根据1972年教育修正案第九条和其他适用的法律和政策, 凯时娱乐禁止不正当性行为, 骚扰, 和歧视. 具体地说, 任何人都不能以性别为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在学院的任何教育计划或活动中受到歧视. 第九条所禁止的行为包括性骚扰, 性侵犯, 性暴力, 不正当的性行为, 国内/约会暴力, 以及性别歧视. 第九条还禁止报复那些, 真诚地, 提出投诉或以其他方式维护他们根据第九条享有的权利.

性暴力 一个术语是否具有特定的法律含义. 它包含了广泛的行为，包括所有形式的不当性行为和性暴力. 性暴力是指违背个人意愿的性行为, 或者当事人因丧失行为能力而不能给予同意, 无意识, 或任何使人不知道正在发生性行为的情况. 根据本政策, 性骚扰包括, 但并不仅限于性侵犯, 性剥削, 跟踪, 网络狩猎, 欺凌, 网络欺凌, 家庭暴力, 约会暴力, 性别歧视, 和报复.

我们鼓励我们校园社区的所有成员寻求支持，并报告所有的性骚扰, 不当行为, 和歧视直接向凯时娱乐第九条协调员或凯时娱乐校园安全办公室(参见下面的联系信息).

根据最近修改的第九条法规，美慈学院开发了 有关性行为不端的临时政策和程序2020年8月14日生效. (见以下连结.)本政策包含有关预防和应对不当性行为的有用信息, 包括校内和校外资源的广泛列表(见临时政策附录B). 临时政策还包括《凯时娱乐》(见临时政策附录A). 该政策于8月14日前生效, 2020年也可在本网页上查阅(见美慈学院第九条政策), 下面的链接).

第九条及其他学生歧视报告表

如果你是一名想投诉性骚扰的学生, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 或其他形式的不当性行为, 点击下面的链接查看在线投诉表格. 一旦收到此表格, 第九条协调员将与您联系，讨论支持措施和下一步步骤. 你也可以匿名提交这份报告.

如果您需要紧急护理，请拨打911或校园安全电话(914)674-9999. 如果您对投诉有任何疑问，请通过titleix与第九条协调员联系.equity@mercy.Edu或(914)674-7679.

学生第九条和其他歧视报告表

第九条和其他针对雇员或其他非学生的歧视报告表

如果你是一名雇员(职员或教职员), 承包商, 游客, 或其他想投诉性骚扰的非学生, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 或其他形式的不当性行为, 点击下面的链接查看在线投诉表格. 一旦收到此表格, 第九条协调员将与您联系，讨论支持措施和下一步步骤. 你也可以匿名提交这份报告.

如果您需要立即、紧急护理，请拨打911或校园安全电话(914)674-9999.  如果您对投诉有任何疑问，请通过titleix与第九条协调员联系.equity@mercy.Edu或(914)674-7679.

雇员和其他非学生的第九条和其他歧视报告表

美慈学院的第九条协调员负责监督学院的第九条工作，包括:

• 协调学院遵守教育法第九条以及纽约州和其他法律的努力.
• 监督 整个大学的教育, 培训, 以及与性骚扰和歧视有关的外展项目.
• 协调学院根据《凯时娱乐》第九条对投诉的调查，包括性骚扰和不当行为.
• 协助学生和员工获得支持性措施和服务, 校园内外, 包括咨询服务, 医疗保健, 以及法律援助.
• 指导学生和员工使用校内和校外的机密资源.
• 提供指导并回答与美慈学院性骚扰和不当行为相关的政策和程序有关的问题.
• 最少每两年在校园范围内进行一次气候评估，以进一步加强与第9条有关的教育及支援服务.

托马斯·麦克唐纳
标题九协调员 & 股权合规专员
仁慈的大学
多布斯费里，纽约10522

(914) 674-7679
tmcdonald7@everydayadventure.net or TitleIX.Equity@everydayadventure.net

用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 决策者, 以及其他参与第九条调查和听证会的人员，可在纽约州立大学学生行为机构网站上查阅.

符合纽约州教育法修正案129-B, 梅西学院每两年进行一次气候调查, 从学生处收集有关性行为不当的预防和应对的信息. 最近的调查于2021年11月发布. 调查结果见下文(129-B 2021年调查结果)，结果摘要及建议的行动步骤见下文(129-B 2021年调查摘要).